Proste sposoby na zaangażowanie pracowników w ciężkich czasach
Wydaje się, że widmo kryzysu już jest za nami, jednak skutki spowolnienia gospodarczego widać wciąż w obszarze zaangażowania pracowników. Zwolnienia, brak podwyżek, restrukturyzacje, obniżki kosztów, presja na wynik – wszystkie te działania odbiły się na stopniu zaangażowania pracowników, zwłaszcza, że podejmowane w takich sytuacjach zmiany często bywają chaotyczne i nieprzemyślane, a decydenci nie biorą pod [...]
