Amerykanie używający urządzeń mobilnych coraz bardziej przyzwyczajają się do wykonywania kilku czynności jednocześnie. Zgodnie z październikowym raportem Nielsena, 40% amerykańskich użytkowników smartfonów i tabletów korzysta z nich jednocześnie oglądając telewizję.
Czytaj dalej »

„Musisz nam pomóc! Nasz pracownik właśnie opublikował nagranie na YouTube z bardzo negatywnym komentarzem na temat naszej firmy. Co mamy robić?”

Czytaj dalej »

Rewolucja w dziedzinie technologii społecznościowych ma wpływ również na tradycyjne programy HR. Rekrutacja czy rozwój talentów mogą mieć inny charakter, jeśli dostępne są media społecznościowe. Zmiany dotyczą również innych systemów HR-owych, jak ocenianie i nagradzanie.

Czytaj dalej »

„Cyfrowy przypływ” pracowników do mediów społecznościowych stwarza liczne wyzwania dla zarządzających. Te z firm, które polegają na tradycyjnym podejściu do zarządzania, muszą zastanowić się nad jego zmianą tak, by obejmowało również regulacje dotyczące korzystania przez pracowników z mediów społecznościowych.

Czytaj dalej »