Zaangażowanie pracowników - więcej niż liczby
Blessing White już od kilku lat prowadzi globalne badania zaangażowania pracowników. Opublikowany niedawno raport, opracowany na podstawie ponad 11 tysięcy wywiadów i ankiet, przynosi wiele praktycznych wskazówek dla menedżerów i działów HR.

Firmy blokują swoim pracownikom dostęp do portali społecznościowych w nadziei, że w ten sposób zwiększą ich efektywność. Najnowsze badania pokazują, że takie postępowanie powoduje utratę wielu korzyści, jakie niesie ze sobą wykorzystanie społecznych sieci kontaktów pracowników. 