Chociaż wprowadzenie społecznościowego intranetu oferuje sporo korzyści, może również nieść ze sobą wiele wyzwań. Oto co powinieneś zrobić.
Czytaj dalej »

Firmy zbyt często realizują badania zaangażowania, które są gotowym produktem, ściągniętym z półki dużej firmy konsultingowej. Może to być przydatne przy porównaniach z innymi organizacjami, jednak takie badanie nie pozwoli na zdiagnozowanie unikalnych aspektów kultury danej firmy.
Czytaj dalej »

Prawdopodobnie największe wyzwanie, przed którym stają dziś menedżerowie, skupia się wokół budowania zaangażowania pracowników. Korzyści płynące z zaangażowania są dobrze udokumentowane: od wzrostu lojalności klienta, poprzez zmniejszenie absencji, po lepsze wyniki w pracy. Zadanie nie jest proste – ale efekt wart wysiłku. Aby pomóc w przemyśleniu tego, na czym skupić uwagę, ułożyliśmy dla wszystkich zarządzających alfabet miejsca pracy sprzyjającego zaangażowaniu – z punktu widzenia pracownika.

Czytaj dalej »

Amerykanie używający urządzeń mobilnych coraz bardziej przyzwyczajają się do wykonywania kilku czynności jednocześnie. Zgodnie z październikowym raportem Nielsena, 40% amerykańskich użytkowników smartfonów i tabletów korzysta z nich jednocześnie oglądając telewizję.
Czytaj dalej »