Dobra komunikacja wewnętrzna to przekazywanie wiadomości, a świetna komunikacja wewnętrzna pomaga pracownikom znaleźć związek pomiędzy strategią biznesową a rolą, jaką mają do odegrania. Kiedy jest dobra – zapewnia informacje, kiedy jest świetna – buduje zaangażowanie pracowników i nakłania ich do działania. Pozwala ludziom i organizacjom być jeszcze lepszymi.
Czytaj dalej »

Intranet 2.0 prędzej czy później stanie się standardem w firmach. Na razie jednak rozwiązania społecznościowe są wprowadzane bardzo ostrożnie. Wiąże się to z obawami wielu zarządzających, że niosą one więcej ryzyka niż korzyści. Często obawy te są po prostu nieuzasadnione.
Czytaj dalej »

Dobrze dobrana nazwa jest jednym z kluczowych elementów podczas wprowadzania nowego produktu na rynek. O zasadzie tej zapomina jednak wiele firm podczas wdrażania nowej platformy komunikacji wewnętrznej. Rezygnując z nazwania, bądź nazywając niewłaściwie firmowy intranet, traci się zaś wiele korzyści, jakie przynosi dobrze wybrana nazwa. Może pora przypomnieć sobie marketingowe podejście?
Czytaj dalej »

Firmy chciałyby, aby pracownicy byli ich ambasadorami na zewnątrz. Jest to szczególnie istotne w dobie mediów społecznościowych. Jednak często zapomina się, że najpierw pracownicy muszą zrozumieć i akceptować firmową markę, żeby budować jej pozytywny wizerunek w Internecie.
Czytaj dalej »