Intranet społecznościowy: 3 największe przeszkody
Matt Morse (PointBridge)
Chociaż wprowadzenie społecznościowego intranetu oferuje sporo korzyści, może również nieść ze sobą wiele wyzwań. Oto co powinieneś zrobić.
Czytaj dalej »
Anatomia regulaminu mediów społecznościowychDr. Sarah Elaine Eaton
Czy tablica szkolna z kredą może być lepsza niż korporacyjne narzędzia WEB 2.0?Maksymilian Pawłowski
6 kiepskich wymówek dla braku komunikacjiRob Biesenbach
|
|
|
„Musisz nam pomóc! Nasz pracownik właśnie opublikował nagranie na YouTube z bardzo negatywnym komentarzem na temat naszej firmy. Co mamy robić?”
Konkurując na rynku o klientów, opracowując i wdrażając nowe produkty czy usługi, przedsiębiorstwa często zapominają, jak ważnym zagadnieniem jest komunikacja z tymi, od których zależy powodzenie lub porażka przedsięwzięcia biznesowego – z pracownikami. Dostrzegając ten problem, często decydują się na wdrażanie nowoczesnych narzędzi, swoją złożonością przypominających wahadłowce, jednak o skuteczności przysłowiowej „łopaty”.
W ciągu ostatnich 25 lat słyszałem już wszystkie możliwe wymówki, pozwalające nie traktować komunikacji priorytetowo w organizacji. Słyszałem je właściwie z każdego źródła: od marnych liderów, uczulonych na ryzyko prawników, niemrawych działów komunikacji. Poniżej znajdują się najczęściej wymieniane powody. Prawdopodobnie natrafiłeś na nie również w swojej organizacji. Może nawet sam ich użyłeś raz lub dwa razy. Oto dlaczego tak naprawdę nie mają one sensu i w jaki sposób można je ominąć. | Copyright © 2011 RR Communication Consulting | projekt i wykonanie |  |