Wdrożenie mediów społecznościowych do organizacji niejednokrotnie wiąże się z koniecznością dyscyplinowania pracowników, którzy swoją aktywnością w sieci rzucają cień na reputację firmy. Między innymi z tego powodu firmy tworzą regulaminy dotyczące aktywności w mediach społecznościowych w celu zminimalizowania takiego ryzyka oraz lepszego zarządzania produktywnością. Podejmowane działania i tworzone regulaminy mają służyć ochronie nie tylko firmy, ale także pracownika.

Czytaj dalej »

Nowe platformy intranetowe, takie jak SharePoint 2010, sprawiają, że stworzenie atrakcyjnego intranetu jest łatwiejsze, niż kiedykolwiek. Ale należy pamiętać, że atrakcyjny intranet musi mieć jeszcze użytkowników. James Ylisela Jr. podaje najważniejsze rady, jak przyciągnąć pracowników do korzystania z intranetu.

Czytaj dalej »

Komunikacja bezpośrednia była zawsze określana, jako najważniejszy sposób przekazywania informacji z perspektywy pracowników. Czy nie ulega to jednak zmianie w czasach, w których coraz większą rolę w komunikacji wewnętrznej odgrywają narzędzia elektroniczne?
Czytaj dalej »

Główną dewizą firmy Nokia jest łączenie ludzi i odkrywanie kolejnych dróg rozwoju komunikacji. Wdrożenie mediów społecznościowych w system komunikacji wewnętrznej firmy stało się więc oczywistym sposobem na wcielenie tej idei wewnątrz organizacji.
Czytaj dalej »