Komunikat - źródło wiedzy o komunikacji wewnętrznej.
Tweeter button
Facebook button

Jak podnieść zaangażowanie poprzez personalizację i targetowanie komunikacji

www.newsweaver.com

picture

Według badania przeprowadzonego przez Newsweaver we współpracy z Melcrum i Ragan ponad 70% osób pracujących na stanowiskach związanych z komunikacją do zarządzania wewnętrzną komunikacją e-mailową wciąż korzysta z systemów takich jak Outlook lub narzędzi używanych przez dział marketingu.
Czytaj dalej »

Pięć sposobów na poprawę wewnętrznej wymiany informacji

Karleen Murphy

picture

Jeśli jesteś podobny do setek klientów szukających nowego intranetu, z którymi pracowałam, to są spore szanse, że powodem, dla którego zacząłeś poszukiwania, była chęć znalezienia szybszego i wydajniejszego sposobu na przekazywanie informacji swoim pracownikom.
Czytaj dalej »

Sześć mitów o zaangażowaniu pracowników

Magi Graziano

picture

Z dzisiejszą globalnie rozpowszechnioną możliwością wiernego odwzorowywania technologii i modeli biznesowych, ludzie to tak naprawdę jedyna przewaga konkurencyjności firmy na rynku. Przedsiębiorstwa, które chcą uwypuklić i zoptymalizować swoją przewagę talentu, skupiają się na strategiach zaangażowania pracowników, które zwiększają ogólną produktywność pracowników i zwracają inwestycje kadrowe.
Czytaj dalej »

Selektywne Zaangażowanie, czyli komunikacja z wybranymi

Mike Klein

picture

Częstym motywem w komunikacji wewnętrznej jest idea egalitaryzmu. Specjaliści ds. komunikacji wewnętrznej często zakładają, że muszą „angażować” możliwie największą  liczbę pracowników. Efektywność komunikacji wewnętrznej jest często mierzona w liczbach: odsłonach strony, kliknięciach artykułu, czytelnictwie itd. – zamiast skupienia na jej rzeczywistym wpływie.
Czytaj dalej »

Pracownicy w internecie – korzyści czy ryzyko?

Roman Rostek

picture

Co drugi pracownik korzystający z internetowych mediów społecznościowych uważa, że działa to na niego rozpraszająco. Tyle samo badanych twierdzi, że pomaga im to w wykonywaniu zadań. A co firmom przynosi to, że pracownicy w trakcie pracy korzystają ze społecznościówek?
Czytaj dalej »