Emaile są wciąż najczęściej używaną aplikacją biznesową, a także tą najbardziej „zabójczą” dla produktywności. Przedsiębiorstwa tracą 650 miliardów dolarów rocznie przez zbędne emaile, a przerwy w pracy, wywołane przez niechcianą pocztę, kosztują 10 tysięcy dolarów rocznie w przeliczeniu na przeciętnego pracownika. Dla tych wszystkich, którzy są zainteresowani dyskusjami o produktywności pracowników, są to z pewnością bardzo frapujące liczby.

Czytaj dalej »

Media społecznościowe i multimedia zmieniły sposób pracy specjalistów ds. komunikacji. Nie jesteśmy już tu po to, by „opublikować i wypuścić” informację do naszych odbiorców. Teraz chodzi o stworzenie treści, które zaangażują i nauczą czegoś odbiorców, jednocześnie budując społeczność i kreując dialog.

Czytaj dalej »

Nie skupiaj wszystkich zasobów na najbardziej efektywnych pracownikach – okaż też odrobinę miłości ‘średniakom’. Wiara w mity o docenianiu pracowników może sparaliżować wysiłki na rzecz większego zaangażowania. Oto wskazówki, jak wprowadzić kluczowe wartości w codzienne starania pracowników.

Czytaj dalej »

Zmotywowani i zaangażowani pracownicy są motorem napędowym każdej organizacji odnoszącej sukcesy. Jednak wraz ze wzrostem liczby zatrudnionych, coraz trudniej mieć pewność, że pracownicy nadal są zadowoleni ze swoich ról, mają poczucie, że ich zdanie się liczy i chcą dawać z siebie wszystko, by wspomóc sukces biznesu. Właśnie dlatego badania pracowników są tak cenne. Realizowane regularnie, pozwalają utrzymać rękę na pulsie pracowniczych nastawień i zmartwień –
i reagować, zanim nowe wyzwania staną się dużymi problemami.
Czytaj dalej »