Doświadczenia budujące zaangażowanie
Jak sprawić, aby to wszystko, czego pracownicy doświadczają w swojej firmie, budowało ich zaangażowanie? Roger D’Aprix skupia się na tej kluczowej wg niego kwestii, w centrum działań zwiększających zaangażowanie stawiając właśnie doświadczenia pracowników.
W swym felietonie w Engagement Report (marzec 2008) D’Aprix proponuje takie podejście do budowania zaangażowania, które powinno być uniwersalne i najefektywniejsze: spojrzenie od [...]
